Jakarta, CNN Indonesia --
Kepala Badan Karantina Indonesia (Barantin) Abdul Kadir Karding menggandeng Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) untuk memperkuat budaya antikorupsi dan integritas di lingkungan instansinya. Upaya tersebut diwujudkan melalui program e-Learning ASN Berintegritas yang diikuti 5.938 aparatur sipil negara (ASN) Barantin dari seluruh Indonesia.
Program tersebut resmi dimulai melalui kegiatan kick-off yang digelar secara hybrid dari Kampus Barantin, Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Karantina, Cikarang, Bekasi, Rabu (11/11).
Dalam sambutannya secara daring, Karding menegaskan integritas merupakan fondasi utama bagi ASN dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab. Menurutnya, pelaksanaan tugas perkarantinaan tidak cukup hanya mengandalkan kompetensi teknis dan profesionalisme, tetapi juga harus disertai integritas dalam setiap tindakan, pengambilan keputusan, hingga pelayanan kepada masyarakat.
"Integritas bukan sekadar slogan, melainkan sebuah komitmen moral yang harus tertanam dalam setiap tindakan, keputusan, dan napas pelayanan kita sebagai Aparatur Sipil Negara," ujar Karding.
Ia menjelaskan, kerja sama dengan KPK melalui pendidikan antikorupsi menjadi salah satu langkah strategis untuk memperkuat upaya pencegahan korupsi. Kolaborasi ini sekaligus diarahkan untuk membangun tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, dan akuntabel.
Direktur Pendidikan dan Pelatihan Antikorupsi ASN KPK Yonathan Demme Tangdilintin mengatakan masyarakat mengenal sekaligus merasakan kehadiran negara melalui pelayanan yang diberikan ASN.
Karena itu, integritas aparatur menjadi faktor penting dalam menentukan kualitas pelayanan publik serta membangun kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah.
Menurutnya, penguatan integritas juga berkaitan erat dengan tugas Barantin dalam melindungi sumber daya hayati Indonesia melalui pengawasan lalu lintas hewan, ikan, dan tumbuhan.
Program e-Learning ASN Berintegritas dijadwalkan berlangsung pada 11 November 2026 hingga 31 Januari 2027. Sebanyak 5.938 ASN Barantin akan mengikuti pembelajaran dengan total 19 jam pelajaran melalui Learning Management System (LMS) LenteraQ, platform pembelajaran digital milik Barantin.
Kepala Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Karantina Wisnu Wasisa Putra mengatakan penggunaan sistem pembelajaran digital dirancang untuk menjangkau seluruh ASN Barantin yang tersebar di berbagai unit kerja di Indonesia.
Dalam program ini, peserta akan mempelajari enam modul yang mencakup nilai-nilai integritas, konsistensi perilaku, gratifikasi, benturan kepentingan, hingga keberanian menolak praktik korupsi.
Keenam modul tersebut terdiri dari Berani Memilih Jalan Lurus, Meski Banyak Godaan; Saat Perkataan, Pikiran, dan Perbuatan Harus Selaras; Dari Uang Kopi, Parsel Lebaran, hingga Korupsi; Teguh dalam Integritas: Berani Bersikap Objektif saat Menghadapi Konflik Kepentingan; Tangan yang Menolak; serta Cahaya Perubahan.
Seluruh materi pembelajaran dan evaluasi dapat diakses peserta melalui LMS LenteraQ selama periode pelaksanaan program.
Pemanfaatan platform tersebut sekaligus menjadi bagian dari transformasi digital dalam pengembangan kompetensi pegawai Barantin. Melalui sistem pembelajaran daring, pendidikan antikorupsi diharapkan dapat menjangkau seluruh lapisan pegawai, mulai dari jajaran pimpinan hingga petugas yang memberikan pelayanan karantina secara langsung di lapangan.
Karding juga meminta seluruh pimpinan tinggi madya dan pratama di lingkungan Barantin turut mengawal pelaksanaan program tersebut. Para pimpinan tidak hanya bertanggung jawab memastikan pegawai menyelesaikan seluruh materi pembelajaran, tetapi juga harus menjadi teladan dalam menerapkan nilai-nilai integritas di unit kerja masing-masing.
Menurut Karding, pembentukan budaya integritas dalam organisasi harus dimulai dari komitmen pimpinan. Komitmen tersebut kemudian perlu diwujudkan melalui perilaku nyata dalam pelaksanaan tugas dan pemberian pelayanan publik.
Ia berharap pendidikan antikorupsi tersebut tidak sekadar meningkatkan pengetahuan ASN, tetapi juga mampu membentuk karakter dan budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas.
Melalui kolaborasi dengan KPK dan pemanfaatan LMS LenteraQ, Barantin berupaya menjadikan integritas sebagai bagian yang melekat dalam setiap pelaksanaan tugas perkarantinaan. Langkah ini diharapkan dapat mendorong terwujudnya pelayanan publik yang profesional, transparan, akuntabel, dan tepercaya.
(ory/ory)
