Jakarta -
PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) meraih penghargaan kategori Championing Workplace Inclusion for Persons with Disabilities pada program Alfability dalam ajang CNN Indonesia Awards 2026.
Lanjutkan dari posisi terakhir
PT Midi Utama Indonesia (Alfamidi) raih penghargaan Championing Workplace Inclusion untuk disabilitas. Program Alfability buka kesempatan kerja setara.
Jakarta -
PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) meraih penghargaan kategori Championing Workplace Inclusion for Persons with Disabilities pada program Alfability dalam ajang CNN Indonesia Awards 2026.
Penghargaan ini diberikan atas konsistensi Alfamidi dalam membangun lingkungan kerja inklusif sekaligus membuka kesempatan kerja yang setara bagi pekerja disabilitas. Program Alfability yang telah dimulai tahun 2019, juga memberikan ruang bagi pekerja disabilitas untuk berkarier dan mengembangkan potensi diri di industri ritel.
Hingga Oktober 2026, Alfamidi telah mempekerjakan sebanyak 352 pekerja disabilitas atau 1,1%. Persentase itu telah melampaui kuota 1% kewajiban perusahaan mempekerjakan disabilitas mengacu pada UU No 8 Tahun 2016 Tentang Penyandang Disabilitas.
Ratusan pekerja disabilitas ini tersebar di berbagai unit kerja, mulai dari gerai, warehouse, hingga kantor pusat dengan penempatan posisi yang disesuaikan berdasarkan kompetensi dan kemampuan masing-masing individu.
Direktur Alfamidi, Afid Hermeily mengatakan penghargaan ini sebagai wujud apresiasi sekaligus pengingat bagi perusahaan untuk terus memperluas kesempatan kerja yang inklusif secara berkelanjutan.
"Bagi Alfamidi, setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk berkarya dan mengembangkan potensinya. Melalui Alfability, perusahaan berupaya memastikan bahwa keterbatasan fisik bukan menjadi penghalang bagi seseorang untuk mendapatkan kesempatan bekerja, berkontribusi, dan tumbuh bersama perusahaan, kami ingin membangun ekosistem kerja dimana seluruh karyawan merasa dihargai dan diberdayakan," kata Afid dalam keterangannya, Selasa (10/11/2026).
Afid menambahkan, penerapan lingkungan kerja inklusif tidak hanya diwujudkan melalui proses perekrutan, tetapi juga dengan menciptakan ruang kerja yang mendukung setiap karyawan untuk menjalankan peran dan tanggung jawabnya secara optimal. Hal tersebut selaras dengan komitmen Diversity, Equity dan Inclusion (DEI) yang Alfamidi jalankan hingga saat ini.
Saat ini, terdapat 352 pekerja disabilitas (Alfability) terdiri dari 49 tunanetra parsial, 55 tunarungu, 6 tunagrahita, 179 tunadaksa, 8 tunawicara dan 55 disabilitas ganda. Sekain membuka kesempatan bekerja, Alfamidi dari tahun ke tahun juga memberi kepastian jenjang karir pada Alfability.
Pada tahun 2025, dari total 352 sebanyak 282 Alfability di antaranya mendapat kenaikan jenjang karir atas kinerja dan kompetensi mereka. Melalui Alfability, Alfamidi ingin menunjukkan pekerja disabilitas berpotensi untuk berkontribusi di berbagai lini pekerjaan, termasuk industri ritel yang memiliki cakupan operasional luas.
Penghargaan CNN Indonesia Awards 2026 ini juga memperkuat komitmen Alfamidi untuk terus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang menghargai keberagaman, memberikan kesempatan setara, serta membuka ruang bagi setiap individu untuk berkembang.
(akd/ega)
Memuat komentar…
Komentar gagal dimuat.
Tidak ada berita yang cocok dengan “”.
Terlalu banyak pencarian. Coba lagi dalam satu menit.
Kata kunci maksimal 100 karakter.
Pencarian gagal. Periksa koneksi lalu coba lagi.
Ketik minimal 2 huruf untuk mulai mencari.